Africa Energies Summit : PETROCI Holding remporte le grand prix Éléphant
Cinq dirigeants d’entreprises africaines ou opérant en Afrique étaient en compétition pour le grand prix Éléphant qui récompense le meilleur manager pour sa contribution à l’industrie de l’énergie en Afrique.
Il s’agit des dirigeants de PETROCI Holding de la Côte d'Ivoire, PETROLEUM Directorate de la Sierra Léone, PERENCO de la France, PETROLEUM Commission du Ghana et NAMCOR de Namibie.
À l’issue du vote de la centaine de participants, c’est Fatou Sanogo de la Société Nationale d’Opérations Pétrolières de la Côte d’Ivoire qui a remporté le prix.
La lauréate a dédié son prix au Président de la République SEM Alassane Ouattara et remercié le Ministre des Mines, du Pétrole et de l’Energie Sangafowa Coulibaly pour la confiance.
Elle a également remercié Joachim Beugré le Président du Conseil d’Administration qui a accompagné la délégation ivoirienne au sommet de Londres.
Cette distinction célèbre le leadership inspirant de la nouvelle patronne de PETROCI, ainsi que son expertise dans le développement des ressources pétrolières en Afrique.
Depuis sa nomination le 18 juillet 2023, Madame Fatoumata Sanogo a su imprimer sa marque à travers un management de qualité.
La Directrice générale de PETROCI s’est engagée à promouvoir l’excellence et l’efficacité au sein de cette grande entreprise, à travers plusieurs actions fortes, dont :
- l’instauration d’une politique de « cost saving » (réduction des coûts) qui a permis à l'entreprise de faire une économie d'environ 12 milliards de FCFA au cours de l’année 2023 et une économie de plus de 10.5 milliards de FCFA, au titre du premier trimestre 2024 ;
- la redynamisation en vue de la performance technique et financière des filiales, en y affectant des agents de la Holding, pour l'amélioration de leur gouvernance ;
- la levée du projet de privatisation de la distribution du gaz butane et la relance de l'activité de distribution de gaz butane.
Erudit du secteur pétrolier au plan international, elle s’impose comme un modèle pour son personnel, particulièrement pour la gent féminine qu’elle encourage et exhorte à plus d’engagement et de performance.
